Récemment, la réunion de mobilisation pour la construction de la « Future Factory » en 2023 s’est conclue avec succès.Lors de la réunion, le président Liang Zhenghua a prononcé un discours sur scène.
En 2022, Kaihua a été récompensée avec succès en tant que « petit géant » clé national, base de démonstration de double innovation dans la province du Zhejiang, usine verte et atelier numérique dans la province du Zhejiang.En ce qui concerne 2023, c'est une année importante pour le nouveau voyage de 100 ans du pays et une année clé pour Kaiser pour approfondir le développement numérique et construire l'usine du futur.Kaihua se concentre étroitement sur les quatre thèmes de travail « nouvelle gestion, gestion du développement des talents, gestion de la relation client et gestion des bases solides », insiste sur la direction du rêve de Kaihua, reste conscient de la crise et continue d'être brillant !
La construction de la numérisation a été fructueuse.Kaihua se concentre sur la construction d'une usine du futur numérique de toutes ses forces et conclut une coopération avec le meilleur système ERP/SAP au monde, impliquant six modules et personnalisant les caractéristiques Kaihau.Grâce aux efforts de tous les départements, le système SAP a été lancé avec succès dans 5 filiales pour réaliser l'interconnexion des données du groupe.
L’innovation en matière de moulage et d’intégration du plastique prolonge la chaîne industrielle.En se concentrant sur les quatre secteurs d'activité principaux que sont l'automobile, le médical, la logistique et l'ameublement et l'électroménager, Kaihua a construit un réseau de marketing international et un système de service client scientifiques et raisonnables, et a coopéré avec plus de 180 clients de premier plan dans le pays et à l'étranger pour offrir une excellente qualité. produits dans plus de 50 pays et régions à travers le monde.Dans le même temps, Kaihua a utilisé la marque de service « QTCS » et l'autonomisation numérique pour innover et étendre la chaîne industrielle afin de parvenir à une croissance endogène et extérieure, et s'engage à fournir des solutions de moulage intégrées professionnelles aux clients mondiaux.
Accent mis sur le développement des talents, l'union interne et externe.Kaihua adhère au concept de rétention des personnes avec un salaire et des avantages sociaux, une formation et un développement, un mécanisme flexible et une atmosphère culturelle.En établissant un mécanisme de culture, en élargissant le cheminement de carrière, en améliorant les salaires et les avantages sociaux, en optimisant la courtoisie du personnel et en prenant soin de ses besoins, d'excellents talents dotés d'un bon caractère moral, de bonnes performances et de fortes capacités sont mis en évidence et promus à des postes appropriés.
Les tambours de guerre ont sonné et les mandats d'arrêt ont été émis.L'ordre militaire est l'objectif, la nécessité pour tous les employés d'établir la détermination de mordre les collines verdoyantes sans relâche, de croire fermement que je suis né pour être utile, mais aussi l'engagement, la nécessité pour tous les employés de résister à la responsabilité d'aller de l'avant. sans entrave, sans pression, avec un sentiment d'urgence et de mission à mettre en production, à faire ce qu'ils disent et à faire ce qu'ils font !
Heure de publication : 23 février 2023