Le collège dispose d'une base de formation totale avec une superficie de construction de 1 000 mètres carrés ;la base est équipée d'équipements de fabrication de moules de pointe et d'unités de fabrication intelligentes telles qu'un centre d'usinage à cinq axes de Makino, une machine de découpe à fil, une machine EDM et un instrument de mesure à trois coordonnées, et propose actuellement 2 majors.
Le 28 décembre 2021, la classe du Kaihua Mold Industry College a été créée.Le premier groupe de 44 étudiants, après six mois d'orientation pratique en présentiel et de stages en rotation au Collège industriel, est tous entré dans l'entreprise Kaihua pour des stages à poste fixe le 4 septembre 2022. Ils ont été répartis dans divers départements de l'entreprise, tout comme de petits engrenages, qui entraînent le fonctionnement normal de la roue géante.
*Adopter le « système de double tuteur »
Le collège s'appuie sur le modèle de gestion scolaire à système dual et adopte le mécanisme de gestion du « double tuteur », qui consiste en la mise en place de tuteurs pratiques et de tuteurs théoriques, pour gérer conjointement le travail de pratique pédagogique du collège et la vie quotidienne et idéologique. dynamique des étudiants.
*Mode d'enseignement innovant « trois postes »
En termes de mode d'enseignement, le collège réalise des actions immersives en direct, des opérations pratiques, un enseignement sur place et met en œuvre le mode d'enseignement pratique de rotation, poste fixe et poste.La rotation permet aux étudiants de bien comprendre et ressentir les responsabilités et les exigences de chaque poste ;le poste fixe permet aux étudiants de déterminer le poste après avoir connu l'entreprise et d'étudier de manière ciblée ;Après le placement, après une période de formation à un poste fixe, les étudiants peuvent être affectés au poste pour des opérations pratiques.
*Développer des cours de coopération école-entreprise
Le manuel « Technologie de traitement CNC pour les applications de moulage par injection » développé indépendamment par Kaihua et FANUC est facile à comprendre en théorie et solide en fonctionnement.Il est dispensé conjointement par des formateurs théoriques et pratiques issus d'écoles et d'entreprises.Les étudiants peuvent rapidement comprendre les principes et pratiquer les opérations.
*Établir une station mobile pour les enseignants école-entreprise
Les deux côtés de l'école et de l'entreprise échangent régulièrement des talents.Les enseignants des écoles entrent dans l'entreprise et ont des échanges sur place avec les employés des départements de conception, de transformation, d'assemblage et autres pour résumer l'expérience des maîtres et organiser les points d'enseignement ;les maîtres d'entreprise entrent sur le campus et demandent aux professeurs d'apprendre la langue d'enseignement.Ce type de méthode d'échange de talents a amélioré le niveau des enseignants dans les écoles et les entreprises, de sorte que les tuteurs peuvent non seulement comprendre la gestion et l'éducation des étudiants, mais également comprendre le fonctionnement et l'enseignement pratiques, et constituer une équipe pédagogique de haut niveau.
*Établir un modèle de formation des talents à long terme
Les étudiants de la classe Kaihua depuis le lycée ont été sélectionnés et formés pour poursuivre leurs études théoriques et leur formation pratique à l'université.Une fois diplômés, ils peuvent devenir des « contremaîtres » haut de gamme qui connaissent à la fois la technologie et le fonctionnement.
Heure de publication : 03 novembre 2022